Tingkat Kepemimpinan Seseorang

Pujian tertinggi yang dapat diterima pemimpin adalah pujian yang diberikan oleh orang-orang yang bekerja sama dengannya. “James L. Barksdale”
Kala kita bodoh, kita memang ingin menguasai orang lain. Tetapi kala kita bijak, kita ingin menguasai diri sendiri. – Sun Tzu --

Berdasarkan Loyalitas dan Pengaruh kepemimpinan dapat dibagi memjadi beberapa tingkatan:
1.Pososi Dasar karena pemimpin tersebut dipilih

Dalam posisi ini anak buah bekerja karena keharusan / kewajiban agar patuh kepada pemimpinnya karena pemimpinya tersebut ditunjuk maupun dipiih.
2.Posisi Memimpin karena dorongan Hati(Foundamental Love)

Pemimpin yang berada diposisi ini tidak peduli apakah anak buahnya mau patuh apa tidak tetapi ia pemimpin yang peduli kepada anak buahnya tanpa mereka sadari.
3.Pemimpin yang Bekerja sama (Admire) 

Pemimpin pada tingkat ini pemimpin yang mampu mengarahkan dan bekerja sama dengan anak buahnya. Pemimpin level ini mempunyai Motto: Datang bersama-sama, raih bersama-sama dan Raih sesuatu bersama-sama.
4.Posisi pemimpin Yang Loyal (People DeVelopment)

Tipe pemimpin ini tipe pemimpin yang sadar akan posisi dan tanggung jawabnya ia mampu menumbuhkan semangat dan menumbuhkan pribadi-pribadi untuk jadi pemimpin.
5.Posisi Pemimpin yang respect dan sempurna

Inilah posisi pemimpin yang diharapan reapek, mampu menjadi panutan, teladan dan idola karena kepemimpinannya.

“Seorang pemimpin akan bergerak dari apa yang dia lihat, sebab itulah yang membentuk dirinya sebagai pemimpin” --Anonim--
Pemimpin mempunyai visi atau tujuan jangka panjang, mampu berfikir terbuka, tidak terbelenggu dengan pandangan dan aturan yang mengekang serta kebiasaan lama. mampu memjadi leader dalam menentukan hal-hal baru.

“Karena bekerja dengan hati (heart work) dan keberanian (courageness) maka seseorang pemimpin akan melaksanakan tugasnya sepenuh hati dan berani menerima tanggung jawab” --Anonim--
Berani mengambil resiko, berani melakukan terobosan baru, mampu medorong semangat dan motivasi anak buahnya..

“Pemimpin yang bijak tidak akan membiarkan pengikutnya terus menerus hidup dalam mitos. Mereka harus diajak melihat apa yang dilihat dengan jelas dan belajar hidup dalam alam yang lebih realistis” --Anonim--
Pemimpin berpikir dengan jalan pikirannya tidak berdasarkan gosip tidak bertindak berdasarkan opini.

“Pemimpin besar adalah pemimpin yang sadar akan nama baiknya, dan ia bekerja dengan kepercayaan. Seseorang kita sebut pemimpin kala kata-katanya mendorong orang lain bergerak” --Anonim--
Jadilah Pemimpin yang besar yang tidak merugikan Tempat dia Berada